ໄດ້ຂຽນບົດຄວາມໄວ້ບ່ອນນີ້ ກ່ຽວກັບການຂໍຂຶ້ນເງິນເດືອນ ລອງເຂົ້າໄປອ່ານເບິ່ງໄດ້
https://medium.com/@sompasongvongthavone/ສຳຫຼວດໂຕເອງກ່ອນຂໍຂຶ້ນເງິນເດືອນ-ab09ade1a93c
ສ່ວນວ່າຈະເວົ້າຈັ່ງໃດດີ ອັນນີ້ກໍແລ້ວແຕ່ສະຖານະການວ່າຈະເຫດຜົນທີ່ຈະຂໍຂຶ້ນນີ້ຍ້ອນຫຍັງ ເພາະເຫດໃດ?
ເປັນຫຍັງຕ້ອງຂຶ້ນເງິນເດືອນ?
ແບ່ງເປັນສອງແງ່ຄື ເຫດຜົນສ່ວນໂຕ ກັບເຫດຜົນການງານ
ມີວິທີອື່ນບໍ່ທີ່ຫົວໜ້າງານ ຫຼື ນາຍຈ້າງຈະຊ່ວຍໄດ້ນອກຈາກການຂຶ້ນເງິນເດືອນ?
ກໍລະນີເຫດຜົນສ່ວນໂຕ ອາດຈະມີວິທີການອື່ນໆຊ່ວຍແກ້ໄດ້ບໍ່ (ເກັບເງິນແຕ່ງງານ, ສຸຂະພາບ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນໂຕ)
ກໍລະນີເຫດຜົນການງານເດ ຊິແກ້ແນວໃດ (ວຽກຫຼາຍເກີນ, ເຮັດວຽກຈົນຮອດຄໍ່າ, ໄດ້ຫາມວຽກມາເຮັດຢູ່ເຮືອນ, ບໍ່ມີຄົນຊ່ວຍວຽກ)
ສົມມຸດວ່າທ່ານຂໍຂຶ້ນເງິນເດືອນອີກ 500.000 ກີບ ແລ້ວທ່ານເຮັດວຽກໄປອີກ 5 ປີນຳບໍລິສັດນິ້ ທ່ານເອົາ 500.000 ຄູນ 12 ເດືອນ ແລ້ວຄູນອີກ 5 ປີລອງເບິ່ງ ວ່າບໍລິສັດເສຍລາຍໄດ້ປານໃດ?
ແລ້ວທ່ານສາມາດສ້າງຜົນຕອບແທນໃຫ້ກັບບໍລິສັດຄືນມາໄດ້ເທົ່າກັນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າເງິນທີ່ຂໍຂຶ້ນບໍ່?
ເຂົາລົງທຶນ ເຂົາຕ້ອງໄດ້ກຳໄລກັບຄືນມາ ຟັງຄືໂຫດ ແຕ່ນີ້ຄືໂລກທຸລະກິດ
ໃນນາມສ່ວນໂຕແລ້ວຕົນເອງກໍເປັນລູກຈ້າງ ແຕ່ໜ້າທີ່ຫຼັກຄືຄອຍກຳກັບເລື່ອງພວກນີ້ຢູ່ ກໍມີວິທີພິຈາລະນາຕາມຜົນງານ ແລະ ການປະພຶດຕົນ ລວມໄປເຖິງເຫດຜົນສ່ວນໂຕຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ
ຂໍໃຫ້ທ່ານມີເຫດຜົນທີ່ພຽງພໍ ແລະ ມີຫຼັກຖານພຽງພໍ ເຊື່ອວ່ານາຍຈ້າງ ຫຼື ຫົວໜ້າງານກໍຈະພິຈາລະນາໃຫ້ແກ່ທ່ານຢູ່ແລ້ວ
ສະເໜີ ກໍມີໂອກາດ 50%
ບໍ່ສະເໜີເລີຍ ກໍມີໂອກາດ 0%
ເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ເດີ້
ໝາຍເຫດເຖິງແອັດມິນ: ນ່າຈະມີຫ້ອງກ່ຽວກັບການບໍລິຫານ ການຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດເນາະ